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Repères en formation professionnelle
Apprendre un métier, oui. Tout accepter, non.
Où se situe ce que je vis, ce que je vois, ce que je fais ?
Aller à : Chercher avec mes mots · Choisir une zone · Aide et contacts · Supports à imprimer
Je touche la zone qui ressemble à ce que je vis, ce que je vois ou ce que je fais.
À savoir sur les couleurs
Les couleurs aident à repérer une situation. Elles ne mesurent pas la gravité et ne constituent pas une qualification juridique. Leur position est indicative : toute situation qui m'inquiète mérite un échange, quelle que soit sa couleur ou même si elle ne figure pas dans l'outil. Certaines situations peuvent être inacceptables dès le premier fait, et un fait isolé peut déjà être juridiquement significatif, par exemple en cas de discrimination. Il n'est pas nécessaire de connaître la qualification juridique, ni d'attendre que les faits se répètent, pour demander de l'aide. Le Respectomètre ne remplace pas la procédure de signalement de mon organisme de formation, de mon CFA ou de mon entreprise.
Les repères de la zone choisie s'affichent ici, avec ce que je peux faire.
Je tape quelques mots-clés. J'évite les noms et les détails qui permettent d'identifier une personne. Ce que je tape reste dans mon navigateur : rien n'est enregistré ni envoyé.
Je peux en parler
Je le vis, je le vois ou je le fais : cela me concerne. Une situation me préoccupe ? Je peux en parler, même dans le doute.
Dans la fenêtre d'impression, je choisis « Enregistrer au format PDF » pour garder un fichier.
Ces coordonnées sont enregistrées dans le navigateur de cet appareil. Elles ne sont envoyées nulle part. Si cet appareil est partagé, j'efface mes coordonnées après usage. « Effacer » les retire de cet appareil, mais pas d'un PDF que j'ai déjà enregistré ou imprimé.
Violences faites aux femmes : 3919, écoute gratuite et anonyme, 24 h/24 et 7 j/7, pour les victimes, leur entourage et les professionnels. Ce n'est pas un numéro d'urgence.
Victime d'une infraction : 116 006, appel gratuit (France Victimes).
- Enfant ou jeune en danger, ou témoin d'un mineur en danger : 119, gratuit et confidentiel, 24h/24 et 7j/7.
- Violences en ligne, cyberharcèlement : 3018, écoute gratuite, anonyme et confidentielle, 7j/7 de 9h à 23h.
- Discrimination : 3928 (Défenseur des droits), du lundi au vendredi de 9 h 30 à 19 h, hors jours fériés, au prix d'un appel local. Modalités à jour sur antidiscriminations.fr.
Vous êtes un organisme de formation ou un CFA ?
Vous pouvez proposer à vos apprenants une version du Respectomètre qui affiche les contacts de votre organisme, avec un lien et un QR code à diffuser. Vous choisissez des contacts professionnels, dont un interlocuteur alternatif. L'outil ne recueille aucun signalement et ne communique à votre organisme ni les mots recherchés, ni les situations consultées.
- Vous recevez une adresse à votre nom et un QR code : vos apprenants l'ouvrent sans compte.
- Ils retrouvent le même outil, avec en haut de page les contacts de votre organisme.
- Les numéros d'aide nationaux restent toujours affichés.
Voir un exemple de version personnalisée (les contacts affichés sont fictifs) · Lire la présentation complète de l'outil
Pour aller plus loin
Des outils et des textes que j'ai consultés. Le Respectomètre FormaSwift s'en inspire, sans en reprendre le contenu.
- Le violentomètre de l'apprentissage (ANAF)Pour les alternants et leur relation avec le tuteur.
- Harcèlomètres de l'enseignement supérieur et de la rechercheDeux outils : harcèlement moral et discrimination, violences sexistes et sexuelles.
- Le violentomètre du doctorat (collectif ECUME)Pour la relation avec les personnes qui encadrent.
- Règlo'Sport (Comité Paralympique et Sportif Français)Violentomètre du sport, avec une version numérique.
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes (INRS)Brochures, affiches et liens pour le travail.
- Guide du stage : étudiant (ministère de l'Enseignement supérieur)Droits des stagiaires et solutions en cas de difficulté.
- Code du travail, article L1132-1 (Légifrance)Les motifs de discrimination interdits.
Ces liens s'ouvrent dans un nouvel onglet. FormaSwift n'est pas l'auteur de ces ressources.
Ressources à télécharger
Les supports imprimables du Respectomètre, en PDF.