Les organismes de formation relèvent le plus souvent de la convention collective IDCC 1516, avec ses propres règles de classification, de minima conventionnels et d'obligations de prévention (DUERP). Ces sujets RH sont souvent gérés en interne sans service RH dédié, ce qui multiplie les risques de non-conformité. Retrouvez ici mes articles sur la classification, la paie et les obligations RH propres aux OF.
Plusieurs minima conventionnels de la CCN des organismes de formation (IDCC 1516) deviennent inférieurs au SMIC revalorisé au 1er juin 2026. Analyse juridique, impacts RH, points de vigilance paie et effets sur les classifications.
Quand faut-il rouvrir son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ? La réponse ne se limite pas à « une fois par an ». Pour les organismes de formation sans service RH dédié, voici comment piloter ce document vivant sans se perdre.