Formations pour vos équipes
Des formats variés pour développer les compétences de vos équipes : modules e-learning, interventions sur mesure, tutorat et webinaires pratiques.
📚 Découvrir nos formationsFormations en partenariat
Certaines formations sont co-animées ou co-construites avec des partenaires spécialisés pour croiser les expertises et enrichir les approches. Ces collaborations permettent d'aborder des thématiques transversales essentielles à la qualité de vie au travail et au management responsable.
Parmi ces thématiques : la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), la prévention des RPS (Risques Psychosociaux), le management collaboratif, la communication bienveillante et la posture du manager facilitateur. Ces formations s'adressent aux dirigeants, responsables qualité, coordinateurs pédagogiques ou formateurs souhaitant développer leurs compétences humaines et managériales.
Formations en ligne
Modules e-learning courts avec vidéos, fiches mémo et quiz. Podcasts pratiques pour sensibiliser vos équipes rapidement. Accès en ligne, à votre rythme.
Voir le catalogueEn accès libre, tout de suite
Burn-out : les idées reçues à l'épreuve des faits
Une sensibilisation aux risques psychosociaux en séquences courtes : après chaque réponse, un éclairage argumenté et sourcé (INRS, HAS, OMS, Code du travail). Sans compte, sans donnée de santé, avec une attestation de participation à la fin. C'est un outil de sensibilisation : il ne permet aucun diagnostic.
Commencer la sensibilisationFormations sur mesure
Interventions adaptées à vos besoins réels : AFEST, présentiel, distanciel ou mixte. Nous travaillons directement sur vos outils et vos cas concrets.
Demander un devisTutorat individualisé
Accompagnement personnalisé pour sécuriser la prise de poste : assistant OF, référent qualité, coordinateur pédagogique. Suivi régulier adapté à votre rythme.
En savoir plusWebinaires thématiques
Sessions courtes et interactives sur des sujets concrets : Qualiopi, BPJEPS/DEJEPS, gestion administrative, outils digitaux, IA pour les OF...
BPJEPS / DEJEPS
UC1, UC2, gestion de projet, ingénierie pédagogique
IA & Digitalisation
Utiliser l'IA pour gagner du temps, automatiser, innover
Gestion administrative
Outils, process, optimisation des tâches quotidiennes
Ce qui fait la différence
Formations ancrées dans l'expérience terrain
Formats courts et pratiques (pas de théorie inutile)
Accessibles en ligne ou en présentiel
Possibilité d'intégrer vos cas réels et vos outils
Tutorat individualisé pour sécuriser la montée en compétences
Complétez avec nos ateliers participatifs
En complément des formations, nos ateliers en intelligence collective ancrent les apprentissages dans la pratique : Fresque du Handicap en Emploi, matrice RACI qualité, sensibilisation à l'aidance.
Voir les ateliersPrêt à intégrer l'IA dans vos pratiques ?
Diagnostic de maturité IA, formation-action, audit de pratiques et assistant métier sur mesure : une offre dédiée aux organismes de formation.
Questions fréquentes
Ce qu'il faut savoir avant de former vos équipes.
Quels formats de formation proposez-vous ?
Quatre formats : des modules e-learning courts (vidéos, fiches mémo, quiz), des formations sur mesure en présentiel, à distance ou en mixte, un tutorat individualisé pour sécuriser une prise de poste, et des webinaires thématiques d'une à deux heures.
Qu'est-ce qu'une AFEST ?
L'AFEST (action de formation en situation de travail) est une modalité de formation reconnue par le Code du travail depuis 2018. Elle alterne des mises en situation de travail, préparées à des fins pédagogiques, et des séquences réflexives où l'apprenant analyse ce qu'il a fait. FormaSwift vous aide à la concevoir et à la mettre en œuvre dans vos équipes.
À qui s'adresse le tutorat individualisé ?
Aux personnes qui prennent un poste clé dans un organisme de formation : assistant ou assistante OF, référent qualité, coordinateur pédagogique. Le suivi s'étale sur plusieurs semaines, avec des retours réguliers, jusqu'à ce que la personne soit autonome.
Les formations peuvent-elles porter sur nos propres outils et cas ?
Oui, c'est même le principe des formations sur mesure : nous travaillons sur vos outils réels, vos documents et vos situations concrètes, pour que ce qui est appris serve dès le lendemain.
La sensibilisation au burn-out est-elle vraiment en accès libre ?
Oui. Elle se suit sans compte et sans donnée de santé, en séquences courtes, avec une attestation de participation à la fin. C'est un outil de sensibilisation : il ne permet aucun diagnostic.
Pour commencer : Burn-out, les idées reçues à l'épreuve des faits.
Comment demander une formation pour mon équipe ?
Le plus simple est de réserver un appel découverte de 30 minutes, gratuit et sans engagement, ou d'écrire via la page contact. Nous partons de vos objectifs et de vos contraintes pour construire le format adapté.
Prêt à former vos équipes ?
Parlons de vos besoins en formation. Nous construirons ensemble un parcours adapté à vos objectifs et à vos contraintes.