Actualités, conseils et bonnes pratiques pour les organismes de formation
L'indicateur 32 évolue au 1er novembre 2026 : sa nouvelle rédaction ajoute une analyse des risques sur la qualité des formations délivrées. Ni matrice ni cotation obligatoire : la méthode en 6 questions et un tableau de 7 colonnes.
Critères d'éligibilité, catégories, exclusions, calendrier et simulateur officiel : le guide pour savoir quelles formations santé-sécurité déclarer dans le passeport de prévention.
Comment calculer la durée d'une formation asynchrone, tester l'estimation et prouver sa réalisation aux financeurs : méthode en trois étapes, exemples chiffrés et repères par financeur (CPF, OPCO, Transitions Pro, France Travail).
ChatGPT a changé en 2026 : Work, Projets, GPT-5.6 Sol, Terra, Luna, niveaux Max et Ultra. Ce guide explique comment choisir le bon réglage selon la tâche, avec des exemples concrets pour les organismes de formation.
Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026 remplace les indicateurs du référentiel national qualité Qualiopi. Entrée en vigueur le 1er novembre 2026 : ce qui change, pour qui, et ce qu'il faut préparer.
Un projet de décret révélé début juillet 2026 prévoit d'actualiser le référentiel national qualité de Qualiopi au 1er novembre 2026. Le texte n'est pas publié : voici ce qui est confirmé, ce qui reste incertain, et comment un organisme de formation peut s'y préparer dès à présent.
Le 1er octobre 2026, l'OPCO ne paie plus l'OF directement : l'entreprise avance le TTC et se fait rembourser en HT. Ce qui change, pour qui, et comment vous préparer.
La TVA quitte le CGI pour le CIBS au 1er septembre 2026. Le régime ne change pas, mais vos factures et vos activités mixtes méritent une vérification.
Qualiopi se pilote au quotidien, pas seulement le jour de l'audit. Ce que dit le droit, qui peut contrôler entre deux audits, et pourquoi la préparation de dernière minute est risquée.
40°C dehors, formation annulée : invoquer la force majeure ne dispense pas l'organisme de formation d'examiner les solutions d'adaptation, ni de respecter le contrat de sous-traitance conclu avec le formateur.
Suppression votée puis censurée, vignette Crit'Air toujours en vigueur, contrôle automatisé inégal selon les métropoles : note de synthèse juridique pour démêler le vrai du faux.
NDA obtenu, Qualiopi affiché, accès financeurs annoncé : certaines ventes d'organismes de formation semblent offrir un raccourci. En pratique, tout dépend du montage juridique, de l'activité réelle, du BPF, du périmètre Qualiopi et des référencements.
Plusieurs minima conventionnels de la CCN des organismes de formation (IDCC 1516) deviennent inférieurs au SMIC revalorisé au 1er juin 2026. Analyse juridique, impacts RH, points de vigilance paie et effets sur les classifications.
La surcharge administrative des organismes de formation ne vient pas toujours du volume. Elle vient souvent des circuits flous : validations non cadrées, doubles saisies, documents dispersés, responsabilités floues. Méthode pour cartographier et alléger.
Déclaration des sous-traitants CPF, contrat écrit, plafond de 80 %, module de vérification EDOF, preuves Qualiopi : le guide pratique 2026 pour organismes de formation.
ERP, LMS, CRM, GED, Qualiopi, BPF, IA : avant de choisir un logiciel, un organisme de formation doit clarifier ses flux, ses données, ses preuves et ses vrais besoins terrain.
Module e-learning, voix, image, IA, salariés, prestataires : les vérifications à effectuer avant publication pour sécuriser les droits d'exploitation et éviter les angles morts.
CGU MCF version 15 (mai 2026) : analyse V14/V15. Nouveautés réelles, précisions et vigilance pour les organismes de formation, sous-traitance CPF, service fait, gouvernance EDOF.
Depuis le 1er avril 2024, la sous-traitance CPF est très encadrée. Mais un expert externe qui intervient 14 h sur une formation de 300 h est-il vraiment sous-traitant ? Le texte adopte une définition large — avec une nuance clé souvent oubliée.
Quand faut-il rouvrir son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ? La réponse ne se limite pas à « une fois par an ». Pour les organismes de formation sans service RH dédié, voici comment piloter ce document vivant sans se perdre.
Le référent qualité externalisé pilote votre démarche qualité au-delà de Qualiopi : culture qualité, amélioration continue, ISO 9001, ISO 21001. Découvrez ses missions et comment bien le choisir.
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On croit souvent que le référent handicap n'a pas grand-chose à faire si peu de stagiaires sont en situation de handicap. C'est une erreur. Voici ce que ce rôle implique vraiment - et pourquoi il est indispensable dans tout organisme de formation.
On réduit souvent le rôle de référent qualité à collecter des documents pour l'audit Qualiopi. C'est une erreur qui affaiblit toute la démarche qualité d'un organisme de formation. Voici ce que cette mission implique vraiment.
La grille d'autoévaluation de la Caisse des Dépôts couvre 31 points de contrôle. Ce guide enrichi la transforme en fiches action opérationnelles — avec les preuves à produire, les indicateurs Qualiopi associés et les dossiers GED à constituer.
Qu'est-ce que la Fresque du Handicap en Emploi ? Comment se déroule cet atelier certifié AGEFIPH ? Pourquoi le proposer à vos équipes en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Audit de surveillance Qualiopi : ce que l'auditeur va vraiment regarder, les erreurs les plus fréquentes, et comment transformer votre démarche qualité en outil du quotidien.
La campagne de déclaration 2025 se clôture le 30 novembre. Ce qu'il faut déclarer sur EDOF, les cas à inclure ou non, et les points clés à vérifier.
Budgets globalement stables, mais resserrement des critères d'éligibilité et contrôle renforcé. Synthèse complète des mesures impactant les OF.
Je publie régulièrement des analyses de fond sur LinkedIn. Voici une sélection.
Dix jours pour formuler des réserves motivées : c'est le droit. Mais la jurisprudence en encadre strictement les conditions, et dans les situations de souffrance au travail, la vraie question n'est pas « en avons-nous le droit ? ». C'est : qu'allons-nous produire en le faisant ?
Lire sur LinkedInL'annualisation du temps de travail est courante dans les organismes de formation à l'activité variable. Fonctionnement, avantages, et points de vigilance pour une mise en place conforme.
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